多少工廠疫情感染情況未明，因員工不願上班等因素，有何感受?
07月15日（四）14:00-15:00 (越南時間)【勞動力使用計劃】(中越文) & 疫情勞動處理QA。
安永越南 企業贏家系列 | 邀請您參加，並可根據疫情停工問題，事先提問，勞動專業律師協助回答問題。
07月15日（四）14:00-15:00 (越南時間)【勞動力使用計劃】(中越文)
https://forms.gle/bwG2bGAsWXSdZXSA9
安永越南將在用以下不同角度討論勞動力使用計劃：(i) 重組、技術變更，(ii) 經濟原因，(iii) 公司重組，以及 (iv) 轉讓公司資產的所有權或使用權。向您提供適用情況、勞動使用計劃的賠償責任、強制性內容、遣散費支付義務、相關法律影響和監管程序等信息。同時，我們將分析一個案例研究，並重點介紹如何在 Covid 大流行中合法地應用勞動力使用計劃。
本次研討會主題：
以下是大家的 QA，若您還有相關問題，可以7/14 12:00 前 Email 給owen.tsao@vn.ey.com
0713-01:公司沒有停工 是員工因封鎖無法上班且已提前要求員工進住 有些員工不願意
是不是因封鎖不能來上班的 直接就算基本工資給該員就好?
0713-02:我想請問如果員工因無法配合”3就地：就地生產、就地吃飯、就地休息”..無法工作，是否就算無薪假? 或是資遣呢?
由 Vincent Tsai 發佈 · 7月15日 ·
為協助越南台商產業數位轉型與邁向智慧化升級發展之目標，經濟部國際貿易局與台灣電子設備協會(TEEIA)共同合作進行「協助台商智慧轉型需求調查」，建請有需求的越南台商填寫調查表(如附)。
於7月31日前電郵傳回TEEIA鄭雅方專員(bonny@teeia.org.tw)，並副知駐越南代表處經濟組(vietnam@moea.gov.tw)，以利能精準提供數位轉型之技術協助。如台商有問題，亦歡迎利用上述二電郵詢問。
併附TEEIA協助台商智慧轉型說明、廠商實際案例、協會簡介等資料供參。
駐越南代表處經濟組 敬上