通社平陽省——勞動者加班時數是大部分外資企業代表日前在與平陽省領導進行對話時所提出的的意見。

越南Rheem公司代表透露，目前，越南《勞動法》關於加班時數一個月和一年分別不得超過30個小時和200個小時，在特殊情況下不得超過300個小時的規定給企業帶來一定的困擾。

企業的運作很大程度上取決於商業季節，尤其是公司訂單突然增加，加班是逼不得已的選擇。因此，企業希望平陽省人民委員會建議有關部門提出關於延長加班時間的規定。這不僅是企業提高生產率與企業經營績效的意願，而也是勞動者提升工資收入的期待。

越南億滋（Mondelez）京都公司對上述意見表示贊同並認為，國家規定每年加班時數不得超過300個小時是難以實現的，大部分企業都要超過這一加班時數。

外資企業代表在對話會上發表講話。  越通社記者 海鷗 攝

與此同時，勞動者招聘工作仍面臨許多困難，因此有關部門應審議延長每年勞動者加班時數超過300個小時，使其符合實際情況。

與會代表在對話會上還提出關於海關手續、外國人社會保險、投資優惠政策等問題的意見。

越共中央委員、平陽省委書記陳文南強調，平陽省一向為外企創造最便利投資環境。此次對話會是該省領導傾聽在當地投資的外企提出其在生產經營中所面臨的困難和阻礙。投資者的意見將是地方改善投資環境的基礎。

目前，平陽省共有3397個在效項目，註冊資金總額約達309億美元。平陽省在全國吸引外資排行榜上居第三位(僅次於胡志明市和河內市)。2018年上半年，該省吸引外資7.18億美元，新簽項目87個和增資項目38個。（越通社—VNA）