ctcvn_logo

越南台灣商會聯合總

2018.3.28 4.0工業革命給勞動市場帶來諸多挑戰

越通社河內——隨著4.0工業革命的到來,機械自動化將代替人類實現多項工作。然而,如果勞動者能夠及時更新所需技能,他們完全可以找到很多新就業機會。這就是“4.0工業革命對越南勞動市場的影響”研討會上,與會代表所做出的觀點。

研討會上,專家們援引了東京、香港、倫敦、紐約等世界各大城市的案例來說明一個預測,即隨著大部分工業產業中機械設備的普遍化,至2030年,越南乃至全球多國的各大城市的失業率可達80%以上。目前,越南人力資源正面臨許多困難,其中包括人力資源的發展跟不上經濟增長率以及4.0工業革命的巨大壓力。據統計,目前全國受過技術培訓人數共966萬,占15歲以上勞動者的18%。

越南勞動榮軍社會部勞動社會科學院院長陶光榮說:“隨著4.0工業革命的到來,很多人將因為缺乏技術能力而被用人單位開除或解雇。所以政府需及時為他們制定培訓計畫。”

報告也推出了當前越南最難招聘的工作崗位名單,其中包括資訊工程師、技術員、會計人員、機械操作人員等。2018年資訊領域的人力短缺指數從第9位增提升到第2位。另一方面,在生產領域,韓國和日本公司近幾年來的大力投資也導致人力資源嚴重短缺情況。

十號服裝總公司行政組織部副部長鄧越青說:“目前,我們公司正加強勞動者技術培訓工作。為了做好進行勞務輸出的準備,我們還進行了外語培訓活動。”

專家評價稱,勞動市場供求資訊透明化將有助於解決勞動者素質技能短板問題。教育培訓體系也需要確定迎合未來市場需求的培訓內容。(越通社-VNA)

會員登入